Iedereen is anders, en dat is juist goed
Op het mbo zitten studenten met verschillende achtergronden. Jong en oud, uit verschillende landen, met verschillende geloven, met en zonder beperking. Bij mBOSS vinden we die verschillen waardevol. We helpen jou als docent om diversiteit en inclusie bespreekbaar te maken in de klas.
Waarom is diversiteit belangrijk voor jouw studenten?
Jouw studenten gaan straks werken met veel verschillende mensen. Collega’s, klanten en leidinggevenden zijn allemaal anders.
Verpleegkundige
Zorgt voor patiënten uit verschillende culturen.
Verkoper
Helpt klanten van alle leeftijden.
Monteur
Werkt in teams met collega’s uit verschillende landen.
Administrateur
Heeft contact met bedrijven over de hele wereld.
Kok
Maakt gerechten voor mensen met verschillende wensen.
Met al deze mensen goed omgaan heet inclusief werken: iedereen hoort erbij, niemand wordt buitengesloten. Werkgevers zoeken mensen die dat kunnen. Want verschillende mensen hebben verschillende ideeën, en dat levert betere oplossingen op.
Vooroordelen: we hebben ze allemaal
Iedereen heeft vooroordelen, ook jouw studenten. Je brein maakt hokjes om informatie te ordenen, maar die hokjes kloppen niet altijd.
In onze workshops en voorstellingen ontdekken studenten hun eigen vooroordelen en leren ze anders naar mensen te kijken. We oefenen met echte situaties: wat doe je als een collega wordt gepest? Hoe reageer je op een kwetsende grap? Hoe zorg je dat iedereen in je team wordt gehoord?
Paarse Vrijdag: durven zijn wie je bent
Paarse Vrijdag is een landelijke actiedag voor acceptatie van LHBTIQ+ personen. Sinds 2026 valt die op de tweede vrijdag van oktober (in 2026 op 9 oktober). Scholen en mbo’s dragen paars om te laten zien dat iedereen welkom is en mag zijn wie die is.
Voor veel jongeren is uit de kast komen spannend: bang voor reacties, voor pesten of om vrienden te verliezen. Ook op stage en werk speelt dat. Paarse Vrijdag helpt om dit bespreekbaar te maken.
Voorstelling ‘t Is stil aan de overkant
Twee beste vrienden staan op het punt door te breken als profvoetballer, maar één van hen draagt een groot geheim mee. De voorstelling van STOOK brengt homoseksualiteit op een verantwoorde manier onder de aandacht en is een sterk vertrekpunt voor een nagesprek.
Inclusie in de praktijk
Inclusie betekent dat je dingen soms anders doet. Kleine aanpassingen maken een groot verschil: mensen voelen zich welkom en werken beter.
- Vergaderingen plannen zodat parttimers ook kunnen komen
- Informatie geven in eenvoudige taal
- Een rustige werkplek maken voor wie dat nodig heeft
- Vegetarisch eten regelen bij de lunch
- Gebouwen toegankelijk maken voor mensen met een beperking
Hoe helpt mBOSS jouw opleiding?
mBOSS organiseert workshops en voorstellingen over diversiteit en inclusie voor mbo-studenten. Praktisch en actief: geen preek, maar beleven en oefenen.
Workshops en dagprojecten
- Opdrachten die aan het denken zetten
- Oefenen met situaties uit de praktijk
- Tools die ze meteen kunnen gebruiken
- Lastige gesprekken voeren
- Tips voor stage en werk
Bijvoorbeeld:
Voorstellingen
- Herkenbare situaties zien
- Beleven wat discriminatie met mensen doet
- Voelen wat buitengesloten worden betekent
- Samen lachen en geraakt worden
- Napraten over wat ze hebben gezien
Bijvoorbeeld:
Na een voorstelling is er altijd ruimte voor gesprek. De spelers gaan met studenten in discussie en dagen ze uit om na te denken. Want diversiteit leer je niet uit een boek: je leert het door te doen, te voelen en te ervaren. Na afloop kijken studenten anders naar mensen en durven ze op te komen voor zichzelf en anderen.
Waarom kiezen voor mBOSS?
We kennen de mbo-doelgroep goed en weten wat werkt. Onze aanpak is concreet, met voorbeelden uit de wereld van studenten en aansluiting op wat ze op stage meemaken. Studenten doen actief mee, en daardoor blijft de boodschap hangen.
Diversiteit en inclusie op jouw opleiding?
Wil je workshops of voorstellingen over diversiteit en inclusie voor jouw studenten? We kijken graag wat het beste past bij jouw opleiding.